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SPECIALISTE DE L'EXTERNALISATION
COMPACT
Editeur de solutions logiciels Software as a service (SaaS) 75.00 Kb

Parution dans l'express
Véritable coup de projecteur sur une sélection d’entreprises performantes
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Nos modules
Paie: Gestion Sociale intégrale, Saisie des variables de paie en ligne
Gestion des informations administrative des Ressources Humaines
Droit du travail. Droit Social. Conventions collectives.
Salariés de Société Etrangère.
Gestion des temps et des activités identification en ligne

Self service des collaborateurs.
Audit juridique social.

Audit des capacités de développement
Saisie des écritures et les comptes en ligne.
Création d’entreprise.
Hébergement des données

COMPACT répond à toutes les exigences des sociétés quelles qu’elles soient :
petites, grandes, simples ou compliquées, téléchargement sure le site compact.fr
Nos solutions complètement personnalisées, s’adaptent à vos spécificités, s'adressent aux entreprises de toute taille -
TPE - PME, de tout service, de tout secteur d'activité qu'elles soient nationales, ou européennes.



 
COMPACT est proposé sous la forme d’un service locatif, fournit et administre à distance les applications pour le compte de ses clients, via l'Internet. Sous la forme d’un abonnement mensuel

                                                    Compact réalise + de 300 000 editions

Avantages de notre solution en mode locatif hébergé:
COMPACT vous propose un service SOUS FORME DE FORFAIT MENSUEL. 
->   1  Aucun investissement en licence, aucun problème technique à gérer.
->   2  Votre dossier visible disponible  24/24h - 7/7j.
->   3  Solution au manque de compétences techniques et ressources.
->   4  Sécurité, confidentialité
->   5  Flexibilité de la tarification, paiement sous forme de forfait mensuel.
->   6  Mise en place très rapide sous 48 heures
->   7  Sécurisation totale des données et des accès, hébergement France Télécom.
->   8 Exactitude et ponctualité de vos déclarations.
->   9 Disponibilité et compétence des spécialistes dédiés à votre entreprise.
-> 10 Pérennité de la solution, quelles que soient les évolutions législatives.
->  11 Un coût optimisé grâce à la mutualisation des moyens.



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Le magazine juridique social
Des réponses à vos questions juridiques

Le Magazine: une information pour les entreprises de l'actualité juridique . Conçue et rédigée par des juristes spécialisés, ce document vous apportera un décryptage des règles juridiques de plus en plus complexes.


Rupture conventionnelle

Possibilité de versement d'une prime exceptionnelle exonérée de cotisations dans les entreprises de mons de 50 salariés

Congé de paternité assimilé à du travail effectif
 
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La Thèmatique social du mois
LE TELETRAVAIL
Le télétravailest une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information, dans le cadre d’un contrat ou d’une relation d’emploi, dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière.

Le Télétravail
Rédactrice : AURELIE -Avis-Droit-Social
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Nous sommes le : 04-07-2009

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